Teamleider Crediteurenadministratie

Als Teamleider Crediteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor het gehele crediteurenproces binnen de afdeling Financial Control, onder leiding van de CFO. Je coördineert het tijdige inboeken en betalen van facturen en werkt zowel strategisch als operationeel. Je springt bij waar nodig om te zorgen dat alles op tijd gefactureerd wordt en denkt mee over hoe het Purchase 2 Pay proces verbeterd kan worden.

• Aansturen en begeleiden van medewerkers, eindbeoordelingen en overige HR specifieke afspraken;
• Controleren van facturen op juistheid van gegevens, aangemaakte betaalbatches, ingevoerde en gewijzigde stamgegevens waaronder contracten (contractbeheer) en leveranciers en de controle op en indien noodzakelijk invoeren facturen van externe leveranciers met behulp van Navision;
• Eindverantwoordelijk voor de aansluiting van de sub administratie crediteuren met de grootboekadministratie en voor de analyses en rapportages over het crediteurenproces;
• Het behandelen van complexe dan wel geëscaleerde cases;
• Met andere teamleiders/coördinatoren in gesprek over de rol en kwaliteit van het team crediteurenadministratie en projectadministratie;
• Initiëren en implementeren van verbeteringen in het crediteuren (p2p)proces;
• Het bijhouden van ontwikkeling in wet- en regelgeving en het implementeren hiervan op het bestaande proces.

• 1300 medewerkers;
• Goed bereikbaar met OV en auto;
• Gezellige, informele en open organisatie;
• Thuiswerken is mogelijk;
• Flexibele werktijden;
• Groeiende organisatie met grote concrete en tastbare plannen voor een mooie toekomst.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting;
• Relevante werkervaring met financieel-administratieve werkzaamheden, bij voorkeur crediteurenadministratie;
• Uitgebreide kennis van Office (w.o. Excel);
• Je hebt ervaring met processchema’s en procesrapportages;
• Ervaring in het coördineren van werkzaamheden en niet-hiërarchisch leidinggeven is een pré;
• Kennis van Navision is een pré.

• Salaris van € 4000,- tot € 5000,- bruto o.b.v. 40 urige werkweek;
• 20 vakantiedagen + 7 bovenwettelijke;
• Persoonlijk budget van 15,17% wat je flexibel kan inzetten of uit laten keren bestaande uit:
  • Vakantiegeld 8%;
  • Inclusief de 7 bovenwettelijke vakantiedagen;
  • Verschillende financiële bijdragen aanvullende aan de 15%;
• Resultaatafhankelijke uitkering van 3%;
• Persoonlijke prestatiebonus van 3%;
• Reiskostenvergoeding;
• Mobiele telefoon en laptop.