Recruiter & loopbaancoach Finance
Als recruiter & loopbaan coach heb je een 180 tot 270 graden recruitment rol. Je wordt een échte loopbaancoach en je krijgt de mogelijkheid om jezelf te certificeren als DISC-trainer.
Jij kan de eerste recruiter & field coach zijn binnen ons nieuwe Finance label. Je kan de rol dus samen met business unit manager Hans helemaal eigen maken, hoe tof is dat!
Wil je deze verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, doorgroeien en een persoonlijk ontwikkelplan? Dan ben je van harte welkom bij ons!
Functie omschrijving
Wat je concreet kan verwachten
Je bent verantwoordelijk voor alles wat zich afspeelt aan de kant van de Finance professionals. Je pakt het 180 graden recruitmentproces op van A tot Z;
- Kwalificeren van de vacature bij de klant in samenwerking met de accountmanager;
- Schrijven en publiceren van de vacatures;
- Werven en selecteren van kandidaten op diverse platforms;
- Klantrelaties onderhouden met de klant;
- Loopbaangesprekken met kandidaten (zie "over ons" voor meer info hierover);
- Je ontwikkelen als DISC trainer;
- Marketing nodig? Plan maar iets in!
Uiteindelijk kun je via de senior rol doorgroeien naar lead recruitment en een eigen team vormen waarover je leiding gaat geven! Er zijn genoeg mogelijkheden bij ons!
Bedrijfsprofiel
Wij zijn een gespecialiseerd recruitment bureau gespecialiseerd in IT en sinds kort ook in Finance! Naast het recruitment zijn wij dé loopbaanpartner voor IT & Finance professionals en klanten. Dit houdt in dat het bij ons niet stopt bij recruitment.
Ons Finance label is gericht op zowel vacatures als interim aanvragen op het gebied van financiële functies bij een grote diversiteit aan organisaties. Er is een nauwe samenwerking samenwerking tussen IT & Finance. Uiteindelijk zijn we één team en stimuleren we elkaar om het beste resultaat te behalen, zonder de mens en het kwaliteitsniveau uit het oog te verliezen!
Voor IT & Finance professionals houdt dit in dat wij écht als volledige loopbaanpartner fungeren. Zij kunnen bij ons terecht voor een loopbaanpartnergesprek met een loopbaancoach, een werkwaardentest, opleidingen, cursussen en events op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je bent meer dan een recruiter!
Verder over ons
Onze organisatie is 23 werknemers groot met uiteenlopende leeftijden. Extern hebben wij 50+ consultants in het veld.
Het team is energiek, niet vies van een potje tafeltennis of een borrel! Maandelijks hebben wij gezamenlijke lunches en borrels. Daarnaast gaan wij er regelmatig met elkaar op uit, denk hierbij aan VR racen/ gamen, een dagje naar de Efteling of zelfs reis naar Kopenhagen.
Kijk vooral ook op onze www.werkenbij-humansourcegroup.com website om een goed beeld te krijgen van ons.
Functie eisen
- Minimaal 1 jaar ervaring met recruitment, meer is zeker welkom;
- Kennis van financiële functies is een sterke pré;
- Enthousiast, zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig;
- Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, al communiceren we hoofdzakelijk in het Nederlands;
- Voorkeur 32-40 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €2800,- en €3500,- euro per maand o.b.v. 40 uur, doorgroei mogelijk;
- 25 vakantiedagen (aan te vullen door bonussen);
- Bonus;
- Auto behoort tot de mogelijkheden;
- Laptop, telefoon;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioen;
- Mogelijkheden voor een elektrische fiets;
- Korting op sporten;
- Ruime mogelijkheden tot volgen van cursussen;
- Flexibiliteit qua werktijden en de locatie (thuiswerken mogelijk).
Locatie
Publicatiedatum
Contactpersoon
