Allround marketeer

Als marketeer ben jij bij Human Source Group verantwoordelijk voor de marketing in de breedste zin van het woord. Je denkt op een strategische wijze met de organisatiedoelstellingen mee, vertaalt de visie naar projecten, voert deze samen met jouw collega en stagiair(s) uit en neemt de rest van de organisatie mee in jouw enthousiasme. De werkzaamheden zijn zowel op strategisch/tactisch niveau als operationeel.

Met ‘in de breedste zin van het woord’ bedoelen wij onder andere: online advertenties, social media creatie, SEO/SEA, bezoeken van beurzen, inzet van video/beeld, candidate/client journeys, evenementen (intern en extern), beheer en onderhoud van zowel de werken-bij pagina als de commerciële website, e-mailmarketing en het implementeren van een chatbot en nog heel veel meer. Mocht je het leuk vinden hebben we ook nog SharePoint en een ATS wat je kan beheren en door ontwikkelen!

Volgend jaar willen we bijvoorbeeld onze commerciële website www.humansourcegroup.com volledig vernieuwen!

Jouw rol binnen de marketingafdeling
Je bent medeverantwoordelijk voor het naar buiten brengen van onze unieke waarde propositie naar klanten en kandidaten: “Dé loopbaanpartner in IT”. Daarnaast willen we de komende jaren sterk groeien. Dit betekent dat de zichtbaarheid van onze eigen interne organisatie ook enorm belangrijk is.

Het is aan jou de taak om kansen te zien op conceptueel niveau en concrete oplossingen te bedenken die deze kansen benutten. Daarnaast ga je doelstellingen formuleren en zodoende de inzet van de marketingafdeling meetbaar maken. Je wordt ook verantwoordelijk voor de opstelling en verdeling van het marketingbudget. Waar gaan wij waarde halen en waar moeten wij in investeren? We horen het graag van jou!

Je komt in een team terecht met één andere marketing collega en een stagiair. Wekelijks heb je dan ook een meeting met de directeur van Human Source Group. Hij denkt mee met het grotere plaatje en biedt waar nodig ondersteuning. Jouw collega heeft een combinatierol van officemanagement en marketing. Zij richt zich vooral over het algemeen op visuele uitingen en de organisatie rondom de online/offline evenementen.

Jouw rol binnen de organisatie
De marketingafdeling speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. Wij geloven erin dat een positieve naamsbekendheid en zichtbaarheid enorm belangrijk is en dat marketing hierin een hele belangrijke rol speelt. Je krijgt de ruimte om kansen binnen de organisatie te ontdekken en daar vervolgens de juiste oplossingen op te vinden en uit te voeren. Jouw visie als marketeer wordt vanuit de gehele organisatie gewaardeerd en gerespecteerd. Jij bent namelijk dé aangewezen persoon die aan de ene kant op strategisch niveau weet waar de organisatie voor staat, en aan de andere kant in staat is om organisatorische belangen te vertalen naar operationele oplossingen. Zie jij een kans waarmee recruiters of accountmanagers meer succes kunnen behalen bij de conversie van hun leads? Dan ben je vrij om hier een plan voor op te stellen en de organisatie daarin mee te nemen!

Wij zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van IT professionals. Dit doen wij al geruime tijd waardoor wij heel wat kennis vergaard hebben over de markt waarop we actief zijn. We hebben een duidelijk visie, missie en doelstelling waardoor je weet waarvoor je werkt.

• 15 werknemers intern, 50 extern, doelstelling: 2023 naar 30 en 2024 naar 40;
• Marketing nu 1,5 fte + stagiair, doelstelling: 2023 2,5/3 FTE + stagiairs;
• Gemixte club met diverse culturen;
• 50/50 man/vrouw;
• Leeftijden lopen uiteen van 24 tot en met 50 jaar.;
• Kantoorhumor en woordgrappen;
• Darten, tafeltennis competitie;
• Maandelijks gezamenlijke lunches;
• Wekelijkse borrel en maandelijks een bedrijfsborrel;
• Regelmatig teamuitjes; Kopenhagen, VR racen, Efteling, escaperoom, uit eten, etc.

• Minimaal HBO werk-/denkniveau;
• Minimaal 1-2 jaar ervaring in marketing;
• Creatief, zelfstandig, communicatief sterk; 
• Goed in het schrijven van teksten;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• 32-40 uur per week. 

• Startsalaris tussen de €3.000,- en €3.500,- o.b.v. 40 uur; 
• 8,33% vakantiegeld; 
• 25 vakantiedagen; 
• Laptop; 
• Mogelijkheden voor een elektrische fiets;
• Korting op sporten;
• Ruime mogelijkheden tot volgen van cursussen;
• Flexibiliteit qua werktijden en de locatie.