Als senior functioneel beheerder ben je binnen een grote industriële multinational verantwoordelijk voor het opzetten, integreren en professionaliseren van functioneel beheer. Jij wordt de eerste functioneel beheerder en je bepaalt mede de scope voor de integratie van het toekomstige IT-team. Je fungeert in eerste instantie als de verbindende schakel tussen Business Process Support en het ontwikkelingsteam.
Dit bieden wij jou
- Salarisschaal naar ervaring van €4.250 tot €5.500 o.b.v. 40 uur;
- Bonusregeling, afhankelijk van persoonlijke doelstellingen en bedrijfsresultaten;
- 35 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Goede pensioensregeling;
- Laptop en telefoon;
- Toegang tot de opleidingsacademie.
Over jouw rol als senior functioneel beheerder
Als enige functioneel beheerder ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en structureren van functioneel beheer binnen de organisatie. Momenteel komen veel vragen vanuit de business direct bij het developmentteam terecht. Jij stroomlijnt dit proces door op te treden als een efficiënte schakel tussen de business en het ontwikkelingsteam. Dit houdt in dat je vragen vanuit de business vertaalt naar concrete actiepunten en zorgt dat deze effectief worden opgepakt en waar nodig worden uitgefaseerd.
In deze rol werk je nauw samen met de IT-directeur, de manager en de teamlead van het developmentteam. Daarnaast onderhoud je, wanneer nodig, contact met het globale IT-team in Duitsland om alignment en ondersteuning te waarborgen.
Verder speel je een essentiële rol in het ontwerpen en integreren van een toekomstig IT-team. Dit omvat onder andere het beheer van Time Sheet Lines (TLS), Cobra en SAP-tijdregistratieapplicaties, evenals de bijbehorende API’s, zoals de SAP-integratie.
Taken:
- Opzetten en structureren van functioneel beheerprocessen;
- Fungeren als schakel tussen de business en het ontwikkelingsteam;
- Business vragen vertalen naar concrete actiepunten;
- Sparren met de IT-directeur, manager en teamlead van het developmentteam;
- Onderhouden van contacten met het globale IT-team in Duitsland;
- Meedenken over en implementeren van een toekomstig IT-team;
- Beheren van Time Sheet Lines (TLS), Cobra en SAP-tijdregistratieapplicaties, inclusief API’s zoals de SAP-integratie;
Wat kan je verwachten van de organisatie?
- Voorheen familiebedrijf, uitgegroeid tot multinational;
- Grote industriële organisatie;
- Een platte organisatie met betrokken en langdurig toegewijde medewerkers;
- Prachtig uitzicht over de Rotterdamse haven;
- Goed bereikbaar met auto en OV;
- Veel ontwikkeling op development.
De extra's van dé loopbaanpartner
Als loopbaanpartner gaan we verder dan het vinden van een werkplek die bij je past. Bij ons heb je verschillende mogelijkheden op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kan bijvoorbeeld gebruik maken van een loopbaancoach (Zie je de foto, dat ben ik) en ons ontwikkelplatform DEVELAB.
Hier bieden we de volgende tools aan voor jouw loopbaanontwikkeling: Persoonlijke begeleiding | Opleidingsbudget | DISC-analyse/ Insights | Werkwaardentest | Competentietest | Workshops en trainingen | DEVELAB Events | Lifestyle coaching
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau, in de richting van IT;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder;
- Brede ervaring met het vertalen van business gerelateerde vraagstukken;
- Ervaring met API's.
