Als functioneel beheerder zorg domotica (16-36u) kom je te werken bij een grote zorgorganisatie met ruim 2000 medewerkers. Je wordt verantwoordelijk voor de zorgtechnologie applicaties. Denk hierbij aan zorg oproepsysteem, alarmering, verpleegoproepsysteem, mobile bedsense, valdetectie, slimme luiers, etc. Hoe mooi is het om écht bij te dragen aan een betere zorg?
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris € 3.175,- - €4.400,- op basis van 36 uur per week;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding;
- Goede pensioenregeling;
- Kerst- en Pinkster uitkering;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Mogelijkheid om 4x9 te werken indien gewenst.
De organisatie is CAO gebonden.
Over jouw rol als functioneel beheerder domotica
Het team waarin je terechtkomt is een IT regie team en bestaat uit 12 IT-professionals, o.a. 2 adviseurs, 3 collega functioneel beheerders en servicedesk. Iedere functioneel beheerder heeft een eigen aandachtsgebied. Alle 1e/2e vragen komen bij de servicedesk terecht, vanaf de 2e/3e lijns gaan de vragen naar functioneel beheer.
Als functioneel beheerder zorg domotica ligt je focus op zorg domotica. Er is voor 16-20 uur per week werk voor de zorg domotica. Mocht je 32-40 uur willen werken, dan krijg je ook de aandachtsgebieden AFAS financieel, Spendcloud en Zennia erbij. De zorgtechnologie applicaties zijn een mooie manier om bij te dragen aan de zorg, denk hierbij namelijk aan een zorg oproepsysteem, alarmering, verpleegoproepsysteem, mobile bedsense, valdetectie, slimme luiers, etc.
Je bent als functioneel beheerder het grootste gedeelte van je tijd bezig om de functionaliteiten te verbeteren i.o.m. de business en leveranciers en je hebt diverse projecten waar je in participeert. Belangrijk is dat je wel een beetje interesse hebt in koppelingen. Er zijn namelijk vele koppelingen aanwezig tussen systemen. Je doet hier technisch zelf niets mee, maar moet wel begrijpen wat er gebeurt.
Verantwoordelijkheden:
- Schakel tussen business en IT;
- Achterhalen van wensen en eisen van de business;
- Functionele specificaties opstellen;
- Communicatie met leveranciers;
- Beantwoorden gebruikersvragen;
- Trainen van gebruikers;
- Verbeteringen doorvoeren in de systemen;
- Acceptatietesten;
- Documentatie bijhouden.
Bedrijfsprofiel
- Grote zorgorganisatie;
- Veel persoonlijke aandacht voor cliënten;
- Diverse zorglocaties en ontmoetingscentra;
- Ruim 2000 medewerkers en bijna 1000 vrijwilligers;
- Bestand aan 2500 cliënten;
- Aandacht voor ontwikkeling van medewerkers.
De extra's van dé loopbaanpartner
Als loopbaanpartner gaan we verder dan het vinden van een werkplek die bij je past. Bij ons heb je verschillende mogelijkheden op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kan bijvoorbeeld gebruik maken van een loopbaancoach (Zie je de foto, dat ben ik) en ons ontwikkelplatform DEVELAB. Hiermee bieden we de volgende tools voor jouw loopbaanontwikkeling:
Persoonlijke begeleiding | Opleidingsbudget | DISC-analyse/ Insights | Werkwaardentest | Competentietest | Workshops en trainingen | DEVELAB Events | Lifestyle coaching
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring met domotica;
- Ervaring met AFAS, Spendcloud of Zennia is een pre;
- Affiniteit met de zorg;
- Communicatief goed vaardig.
Gaat jouw hart sneller kloppen van een functie als functioneel beheerder AFAS in combinatie met zorgtechnologie waardoor je bijdraagt aan de zorg in Nederland? Solliciteer dan nu en draag bij aan optimale zorgverlening in Nederland.
