Als functioneel beheerder AFAS Financieel (16-36u) kom je te werken bij een grote zorgorganisatie met ruim 2000 medewerkers. Je wordt verantwoordelijk voor de AFAS Financieel module welke in de toekomst waarschijnlijk aangevuld gaat worden met andere modules. Daarnaast word je o.a. ook verantwoordelijk voor zorgtechnologie applicaties als je dat leuk vindt. Hoe mooi is het om écht bij te dragen aan een betere zorg?
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris € 3.175,- - €4.400,- op basis van 36 uur per week;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- Reiskostenvergoeding;
- Goede pensioenregeling;
- Kerst- en Pinkster uitkering;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Mogelijkheid om 4x9 te werken indien gewenst.
De organisatie is CAO gebonden.
Over jouw rol als functioneel beheerder
Het team waarin je terechtkomt is een IT regie team en bestaat uit 12 IT-professionals, o.a. 2 adviseurs, 3 collega functioneel beheerders en servicedesk. Iedere functioneel beheerder heeft een eigen aandachtsgebied. Alle 1e/2e vragen komen bij de servicedesk terecht, vanaf de 2e/3e lijns gaan de vragen naar functioneel beheer.
Als functioneel beheerder AFAS ligt je focus op AFAS Financieel en een aantal andere applicaties. Denk hierbij aan zorgtechnologie applicaties, Spendcloud en Zennia. De zorgtechnologie applicaties zijn een mooie manier om bij te dragen aan de zorg, denk hierbij namelijk aan een zorg oproepsysteem, alarmering, verpleegoproepsysteem, mobile bedsense, valdetectie, slimme luiers, etc.
Je bent als functioneel beheerder het grootste gedeelte van je tijd bezig om de functionaliteiten te verbeteren i.o.m. de business en leveranciers en je hebt diverse projecten waar je in participeert. Belangrijk is dat je wel een beetje interesse hebt in koppelingen. Er zijn namelijk vele koppelingen aanwezig tussen systemen. Je doet hier technisch zelf niets mee, maar moet wel begrijpen wat er gebeurt.
Verantwoordelijkheden:
- Schakel tussen business en IT;
- Achterhalen van wensen en eisen van de business;
- Functionele specificaties opstellen;
- Communicatie met leveranciers;
- Beantwoorden gebruikersvragen;
- Trainen van gebruikers;
- Verbeteringen doorvoeren in de systemen;
- Acceptatietesten;
- Documentatie bijhouden.
Bedrijfsprofiel
- Grote zorgorganisatie;
- Veel persoonlijke aandacht voor cliënten;
- Diverse zorglocaties en ontmoetingscentra;
- Ruim 2000 medewerkers en bijna 1000 vrijwilligers;
- Bestand aan 2500 cliënten;
- Aandacht voor ontwikkeling van medewerkers.
De extra's van dé loopbaanpartner
Als loopbaanpartner gaan we verder dan het vinden van een werkplek die bij je past. Bij ons heb je verschillende mogelijkheden op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kan bijvoorbeeld gebruik maken van een loopbaancoach (Zie je de foto, dat ben ik) en ons ontwikkelplatform DEVELAB. Hiermee bieden we de volgende tools voor jouw loopbaanontwikkeling:
Persoonlijke begeleiding | Opleidingsbudget | DISC-analyse/ Insights | Werkwaardentest | Competentietest | Workshops en trainingen | DEVELAB Events | Lifestyle coaching
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring met AFAS Financieel;
- Ervaring met zorgtechnologie, Spendcloud of Zennia is een pre;
- Affiniteit met de zorg;
- Communicatief goed vaardig.
Gaat jouw hart sneller kloppen van een functie als functioneel beheerder AFAS in combinatie met zorgtechnologie waardoor je bijdraagt aan de zorg in Nederland? Solliciteer dan nu en draag bij aan optimale zorgverlening in Nederland.
